Despido Injustificado
Gran parte de los conflictos que se dan en el ámbito laboral, es cuando la relación laboral entre el patrón y el empleado se ve afectada y en gran parte quién enfrenta a mayor medida las consecuencias de ésta situación es el empleado
¿Qué es el despido injustificado?
El despido injustificado se da cuando el patrón decide dar por terminada la relación laboral sin tener una causa justificada.
Cuando el trabajador no incumplió con las obligaciones derivadas del contrato de trabajo o en su caso del Reglamento Interior de Trabajo y aún así el patrón decide dar por terminada la relación laboral, el despido será injustificado.
¿Qué documentos requiero para proceder legalmente?
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En el juicio ordinario por despido injustificado en México, los abogados laborales establecen sus tarifas sobre los beneficios obtenidos al finalizar el proceso; estas suelen ser del 30% o 40% sobre las ganancias y puede tomar de un año y medio en adelante concluirlo.
Salvo en los casos que tengan las siguientes excepciones:
- Falta de algún requisito establecido en la ley
- Señalamiento de fechas de audiencias por parte de los Tribunales
- Dilación en emplazamiento al demandado (por falta de localización al responsable, en este caso el patrón)
- Dilación en desahogo de pruebas
- No admisión del trámite
